[科技资讯] Moka无接触招聘×斗鱼 | 全面开启线上招聘！

目前各企业纷纷组织云办公，有效实施疫情防控。为了方便合作伙伴在防疫期间高效引进人才，moka智能招聘管理系统(以下简称moka)率先提出了非接触式招聘解决方案。近日，国内领先的游戏直播平台斗鱼率先应用此方案，并在方媛的帮助下，通过非接触式面试，精准招聘人才。斗鱼直播平台成立于2014年，2019年7月在纳斯达克交易所上市。斗鱼以分享直播、拥有更多快乐为使命，擅长游戏而非游戏。平台涵盖游戏电竞、娱乐、户外、科教、正能量五大核心板块。拥有丰富的运营经验和成熟的互联网技术，为用户提供多样化的直播内容和高质量的用户体验。

斗鱼作为武汉本地企业，自疫情爆发以来，在保证员工健康的前提下，一直站在抗击疫情的第一线。不仅向湖北省慈善总会捐赠了1000万元人民币，还利用自身的交通优势和品牌影响力组织了一系列现场防疫话题，积极践行企业社会责任。斗鱼的多样性和正能量防疫直播吸引了近千万水友踊跃观看。1月20日至2月14日，斗鱼防疫相关直播400余次，累计播出时间4100小时。结合疫情，斗鱼在直播室设置了戴口罩、勤洗手、关爱等个性化礼物，其中网友共刷3200万。随着业务发展的需要，斗鱼一如既往的渴。虽然在特殊时期不方便进行面对面招聘，但借助方媛斗鱼招聘平台，hr仍然可以通过互联网进行职位发布-简历采集-视频面试-报价审批-在职招聘的全过程，全面启动无接触招聘！考生也可以在线提交简历，通过视频面试获得自己喜欢的职位。

建立招聘官网，多渠道储备人才

陆丹蓝通过汇总招聘平台、内部招聘、学校招聘、猎头和其他简历获取渠道，帮助人力资源部门管理系统中的多个渠道。hr不需要重复登录每个平台，不需要整体发布和刷新职位，不需要统一下载和管理所有渠道的简历，不需要分析简历来源渠道的质量。在企业人才库中，moka自动定位目标候选人，通过邮件、短信等方式激活候选人，并持续跟踪激活效果。Ai的人岗匹配功能智能地向人力资源推荐合适的人选，人力资源可以得到高效的重用。系统中的招聘合作保证了沟通效率。hr、HR经理、经理、猎头在系统中多方面配合，同步招聘流程和候选人面试日历，通过@功能提醒对方重要事项，减少招聘事项中不必要的沟通成本。在各个招聘节点，如面试前候选人、录用、录用等，系统会自动提醒人力资源在保温期间推动相关行动，及时维护候选人，降低招聘风险。网上视频采访。疫情期间，企业会将整个招聘流程从线下转移到线上。为了满足疫情期间企业的非接触招聘需求，moka将为每个有招聘需求的企业免费推出价值1万元的视频面试服务套餐，面试时长最长可达1000小时，帮助企业打通整个网上非接触招聘流程。陆丹蓝视频面试可以在电脑和手机上操作，登录方便，环境稳定。登录时不需要安装软件，打开链接就可以使用，操作简单。面试时有视频和音频，支持屏幕分享，可以直观展示考生的实际能力。面试结束后，可以查看面试记录，填写面试评价，关注应聘者和用人经理的经历。网上录用审批，moka系统不延迟录用，相关人员网上进行录用审批，通过系统或邮件完成录用信息的收集，确保考生在特殊时期可以放心录用。