[科技资讯] 找正确的人，做正确的事，新加坡丰隆吕文扬的互联网人才观

找对人，，做正确的事

随着互联网越来越成为一种属性，无论是中国还是全世界，如何物化互联网，实体如何接触互联网，都是需要解决的问题。在这个过程中，传统行业接触了网络，互联网行业接触了传统行业。

如何正确面对这种跨境趋势？来自新加坡梁鸿的陆文洋认为，任何一家跨国公司都需要具备两个基因，一个是构建实体的能力，另一个是构建互联网的能力。没有任何基因，就不可能。

在具体实施上，梁鸿新加坡的陆文洋非常重视团队整合。他认为，如何在整个传统行业和互联网之间建立团队，核心在于管理团队。在团队整合过程中，互联网团队和传统行业团队都需要克服原有的惯性。在团队整合的过程中，如果只是在原有的业务链中加入互联网业务，风险很大，就需要实现自我革命，在传统的组织中进行一些划分。虽然过程很痛苦，但是可以加快融合的速度。

吕文洋预测，未来成功概率最高的新公司将由实体和互联网两方面的人组成。互联网不可能在不知不觉中无所畏惧。其实传统行业都有深水。实际上来说，我们只是处在ai的原始时代，真正的人工智能时代还太遥远。经过几代人的努力，也许有可能实现。人工智能需要大数据，大数据需要物联网，物联网的前提是互联网与各种传统行业的深度融合。

香港新加坡的陆文洋对此有着深刻的见解。他说，今天，互联网只占国内生产总值的10%。接下来就是如何与剩下的80%-90%融合。不是纯粹的线上线下集成，而是基于大数据和智能的深度集成。这是企业发展的最大机遇，也是巨大的投资机会。因此，这里的关键是找到那些能够推进这些集成过程的人

社会精英和时代潮流总是比普通人看得更远，所以大多数普通人未必完全理解吕文洋的战略眼光。但要想与时俱进，重要的不是去追这些新名词、新概念，而是脚踏实地去做我们正在做的事情。陆文阳说:互联网时代，要不断壮大自己的企业和产品。其中，找到合适的人是关键。

人是对的，机会自然来。人有钱了再去抢钱也没用。当他们有合适的人，合适的钱就会来。2000多年来，人类的知识结构发生了巨大的变化，但人性并没有改变，比如贪婪和无知的弱点，利用它的欲望，快速成功的欲望。找一个既有理想又脚踏实地的人。人可靠，模式不可靠。他可能会调整模型使之可靠；人不靠谱，型号靠谱，或者两者都不靠谱。你死只是时间问题。

今天的变化很快，企业战略和业务必须不断调整。说到底是团队的理想信念，勤奋智慧坚韧，尤其是自我进化的能力。

找到合适的人，做合适的事，有时还能成功，就这么简单。