[科技资讯] 央视专访追一科技CEO吴悦： AI将带来新职业和岗位

随着物联网、大数据、云计算、人工智能等信息技术的快速发展，数字经济与实体经济深度融合，越来越多的实体经济中的工作场景将向数字经济迁移。在这些场景中，人工智能数字员工将成为新的劳动者，独立或帮助人类完成他们的工作，同时创造新的就业机会。随着人工智能技术的发展和应用场景的扩展，人工智能数字员工最终将重塑劳动力，重新定义企业的生产力。

近日，中央电视台中国国际电视(cgtn)走进Zhiyi Technology深圳总部，采访了Zhiyi Technology创始人兼首席执行官吴越和首席技术官刘云峰博士，就新一代数字生产力的崛起、ai逐步融入人们的生活和工作后人机合作及其对未来就业和产业发展的影响进行交流和探讨。

追逐科技的创始人兼首席执行官吴越

人工智能数字化员工是企业新的生产力

企业未来将雇佣大量的人工智能数字员工。吴越在接受采访时表示，ai数字员工将成为未来企业的新生产力。他们有独特的优势，管理更方便，效率更高，成本更低，还可以配合和辅助人类员工。

对于企业来说，管理人不是一件容易的事情。目前拥有员工最多的企业组织是沃尔玛。2019年，它雇佣了大约220万人。我们相信，在可预见的未来，将会有超过1000万人工智能数字员工的企业组织。出现；从成本来看，雇佣一个ai数字员工的年成本几乎是一个人类员工一个月的工资，要低得多。

吴越表示，在未来的企业生产力结构中，ai数字员工和人类员工各有各的责任，相互配合。Ai适合简单、重复、精度高的工作。在这些类型的工作中，人类员工得到解放，人类员工从事更具创造性、协作性和关怀性的工作。

Zhuiyi科技专注于下一代智能交互，努力为企业提供满足各种场景需求的ai数字员工服务。目前提供的ai数字员工分为通用员工和工业员工。万能ai数字员工是我们的基础产品，可以服务跨行业场景，比如数字客服代理、数字销售代表、数字培训师等等。工业ai数字员工主要用于一些特定行业，如金融、汽车、电子商务、旅游等。，这就需要对行业有深入的了解，结合我们在ai应用方面的技术和成熟的经验和服务，加以开发，我们将与客户共同开发和建设。目前，我们提供50多种数字化员工，从事智能客服、营销、培训和运营，服务于金融、互联网、房地产、零售、汽车、政企、能源、运营商等行业的300多家企业。

Ai会带来新的职业和职位

吴越表示，人工智能不会对员工构成威胁，但会创造新的工作岗位。随着人工智能承担更多的日常任务，人类员工的工作性质将被重新定义，工作内容也将相应改变，带来新的就业需求。这主要体现在两个方面:

(1)与人工智能数字员工合作的新职位

比如ai培训师。他的主要任务是训练ai，让ai从一个有基本认识的孩子变成一个有专业技能的行业人才。换句话说，ai培训师把ai数字员工从白人变成了白人。

2帮助ai土地申请的复合型人才

因为人工智能是一种新技术，它与传统技术应用有很大不同。要将人工智能应用于特定的业务场景，有必要对业务场景和人工智能本身都有深刻的理解。随着ai的广泛应用，对ai+商业复合型人才的需求将会很大。

中国将成为未来最大的人工智能应用市场

我们相信中国将成为未来最大的人工智能应用市场。Zhuiyi Technology首席技术官刘云峰博士在接受采访时表示，国内ai的发展潜力吸引了大量海外ai人才，包括许多海归。有大量来自海外高校的人工智能人才，他们在公司的R&D系统中发挥着重要作用。

人工智能在中国的快速发展得益于国家宏观战略的推动和国内人工智能市场的独特优势。2017年，国务院发布了新一代人工智能的发展规划，其中包括大力投资基础研究，允许更多尖端技术从实验室中出来，在实际场景中着陆，并不断完善它们以产生经济价值。同时，中国在数据和应用场景上有天然优势，进一步释放了ai创新和应用的活力。

这使得更多的尖端技术从实验室中走出来，在实际场景中落地，不断打磨，产生经济价值，反过来又会对技术进步提出越来越高的要求。可以预见，ai正在推动中国产业升级，帮助传统产业向高质量增长转型，追逐One愿成为企业智能转型的优秀合作伙伴。