[科技资讯] Moka无接触招聘×猿辅导 | 启动“万人春招计划”！

目前，由于疫情的影响，许多企业处于减薪待岗状态。然而，培训和教育机构，特别是在线教育机构，呈现出不同的景象。

今年1月，ape家教公开宣布中国累计用户数突破4亿。随后，在疫情导致学校延期期间，补习中心为全国的中小学生提供了免费的现场课程；组织高三高三百万学生在线大模考& hellip& hellipape家教的一系列市场举措将进一步扩大用户规模。那么，就会与就业需求的整体增长同步。

近日，Ape补习在线教育公司宣布，2020年将向全社会开放1万多个岗位，包括Ape补习在线课程、Ape题库、Ape搜索问题、Ape口算、Zebra ai课程等产品和业务，涉及R&D、教学、产品、运营、市场等领域。为了帮助武汉在疫情后阶段恢复经济生产，猿类辅导专门为武汉增加了岗位招聘。目前，在moka招聘管理系统的帮助下，网上提交简历、网上面试、网上录用的整个招聘流程已经完成，无需联系。自2月以来，ape补习已向武汉约834名应届毕业生发出正式就业通知，并将在武汉扩大5000个本地就业岗位的招生规模。

疫情期间的招聘特点在特殊时期，考生求职意愿下降，部分考生希望等到疫情经济稳定后再跳槽。因此，与往年相比，被招聘的企业候选人资源减少了一半。

面试很难推进

正常的线下面试很难推进，视频面试已经成为当前企业招聘的迫切需要。

协作不方便

招聘是一项需要多个角色密切合作的工作。如果你在一家公司正常工作，人力资源、招聘经理和经理可以面对面交流。但是相关合作者的招聘，包括候选人，目前都是异地交流，线上合作比较困难。

候选人有很大的进入风险

疫情导致招聘周期延长，已经录用并正在沟通的应聘者风险极大。

陆丹蓝的非接触式解决方案不涉及整个招聘过程中的接触，从获取简历到求职者的就业。帮助企业安全高效招聘。

统一管理招聘渠道，全面储备人才，统一管理所有招聘渠道，全面发布和全面刷新招聘岗位，提高管理效率。招聘官网，内部推荐，猎头管理等。都是结合起来全面招聘候选人的。

企业人才库自动定位目标候选人，通过邮件、短信激活，并持续跟踪。

Ai匹配人员和职位，从人才库中智能地推荐合适的候选人，并高效地重用人力资源。

视频面试简单方便，容易实现

可在电脑和手机上操作，登录方便，环境稳定。

无需安装软件，打开链接即可使用，操作简单。

面试时有视频和音频，支持屏幕分享，可以直观展示考生的实际能力。

面试结束后，可以查看面试记录，填写面试评价，关注应聘者和用人经理的经历。

合作招聘，报价-在线报名

Hr、HR经理、猎头、经理招聘流程协调，面试日历同步，多条消息提醒。

人力资源、候选人和经理的面试信息是同步的，以减少重复沟通。

保温期间自动提醒招聘节点，及时维护应聘人员，降低招聘风险。

录用是网上审批的，招聘信息是通过系统或邮件收集的，所以应聘者可以放心录用。

在ape补习的在线教育上，国内用户选择的在线教育品牌超过4亿个，是国内k-12在线教育领域第一家独角兽公司，目前估值超过30亿美元。

公司拥有猿类咨询、猿类题库、猿类搜索、猿类口算、斑马ai类等多种在线教育产品。，为用户提供在线课程、智能练习、问题分析等多元化智能教育服务，帮助学生系统高效地完成闭环学习。

公司一直致力于运用科技手段提升学习体验，激发学习兴趣，培养科学的学习习惯，让中国学生更便捷地获得优质的教育资源。

未来，moka将帮助ape导师不断优化无接触招聘，储备各岗位人才资源，支持快速业务拓展。