[科技资讯] GHRC | HR 需要的实战型企业管理案例都在这儿！Moka年度收官大会

2019年12月20日，由莫卡学院和陆丹蓝主办，福布斯中国作为特别合作单位，上海交通大学海外教育学院作为数字人力·战略合作单位；预计2019年全球人力资源管理大会将于在北京、上海、深圳、杭州举行。

现场将有来自企业人力资源领域一线的70多位大商，分享企业在新经济、新技术、新人才环境下的最新实践案例，也探讨人力资源数字化升级最现实可行的路径。

我们构建了一个从0到1的数字模型，从组织和运营的角度找出每个最小业务单元的组织问题，从而预防一些问题，促进业务运营的成长。这些事情以前是由业务部门做的，但是我们应该有这方面的意识和技能。

现在大家都说人力资源部其实是运营部。我们应该像对待客户一样对待员工，像对待营销一样对待人力资源。现在我们有了很多新的玩法和一些数字应用，会现场分享给大家。

以前大家都以为人力资源可以招人，可以发工资，现在这些人会觉得更难，不仅仅是因为行业和技术的发展，因为每个岗位都需要不断的学习和成长，人力资源的人也一样。变化每天都在发生，所以你应该专注于提高自己的技能。

现在说变化，不仅仅是业务方面的变化导致对组织能力的不同需求，还有人力资源领域的升级需求。说到底，人变了，我们作为人力资源做的是做人的工作。

有人认为人力资源的工作越来越难。事实上，不仅如此，人力资源也应该承担更大的责任。以前各种行业发展太快，只注重速度，没有精力和更多的工具让我们去做这些事情。

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各大咖啡公司将以饱满的干货和最大的诚意共同推动人力资源的开发，也将共同打造人力资源在企业运营中的专业价值。

深入行业，深挖可行之路

不同的行业处于不同的发展阶段，面临不同的挑战。除了专家在主论坛分享外，本次会议还设立了个平行的集体化、互联网和教育子论坛。

对于集团企业来说，组织能力的挑战来自于外部环境的变化以及如何使集团组织更加敏捷高效。【/s2/】集体化专题会上，我们会看工作了20多年的专家老师，以及他们带来的干货分享，企业发展对组织能力的考验，是每个阶段需要解决的问题。

【/s2/】互联网行业普遍关注的是市场的收紧，以及如何细化组织的运作。在互联网特别会议上，最热门的互联网公司将带来多年来成长和成熟过程中的真实体验，从而激发更多创新理念。

【/s2/】教育行业一直受到高度重视，因为其行业特点受政策影响很大，技术革命和市场变化也在使教育行业的企业经历快速变化和激烈竞争。【/s2/】在教育平行论坛上，来自龙头企业的人力资源领导将分享他们在多年变革中的突破和经验。

人文价值，还原hr的真实价值

人力资源领域的专家学者将在主论坛的分享会上进行深入讨论，这也备受关注。为了促进企业平稳快速发展，对组织的数字化转型升级提出了最专业的建议。组织是由人组成的，数字时代扩大了人的价值。业务以客户为中心，组织以员工为导向。从市场端到组织端，旨在更好地满足人们的需求，激发更大的潜力和价值。我们倡导以人为本的价值观，激发人的价值，还原人力资源工作的真正价值。

人力资源最基本的工作仍然是激发人们的潜力，从而提高组织效率并赋予企业成长的权力。

让人力资源不仅成为资源，而且成为提升企业竞争力的重要价值。这个过程是人力资源部门发挥价值的地方！

随着各行业的成熟，人力资源管理已经有所沉淀，并将为企业的发展做出更大的贡献。

【/s2/】现场，70位大企业人士齐聚一堂，来自全国各地的3000多名hr前来与大家探讨数字时代，人力资源领域最真实的现在和即将到来的未来！