[科技资讯] 数字人力•预见未来 2019全球人力资源管理大会|70位500强企业人资专

2019年12月20日，由莫卡学院和陆丹蓝主办，福布斯中国作为特别合作单位，上海交通大学海外教育学院作为战略合作单位& middot预计2019年全球人力资源管理大会将在北京、上海、深圳、杭州举行。

20年，你可以体验经济周期的变化，见证行业的发展，参与企业的重大变革，沉淀和积累职业价值。

投身一个领域20年，无疑需要热爱这个领域，成长更多的感情和责任感就足够了。今天推荐的这群嘉宾都有着扎实的人力资源专业知识和丰富的企业实践经验，他们还在人力资源专业领域打拼，为企业的专业发展和热爱做贡献。

他已经深入人力资源领域超过20年了，并且一直是一个重要的演讲者

tcl集团副总裁、tcl大学执行校长徐芳

徐芳先生还是新华都商学院创业emba特聘企业教授、北京大学汇丰商学院emba特聘教授、《培训》杂志专家委员、中国百人委员会首席顾问。

组织如何应对市场的快速变化？

学习能力强的团队有什么特点？

【/s2/】如何提高团队的学习能力？

数字人力·，人力资源领域的年度收尾工作；展望未来2019全球人力资源管理大会，tcl集团副总裁、tcl大学执行总裁徐芳将分享数字时代的团队学习！

BOE科技集团有限公司副总裁、vchro陈磊川

陈磊川先生拥有近20年的人力资源管理经验，擅长制造业的组织发展、变革管理、人力资源战略的获取和获取。

市场环境多变！

【/s2/】随着业务格式的快速迭代，新技术带来了很大的希望，也夹杂着很大的不确定性！

如何让集团组织更加敏捷高效？

数字人力·，人力资源领域的年度收尾工作；展望2019全球人力资源管理大会，vchro与BOE科技集团有限公司副总裁陈雷川将分享“BOE物联网转型背景下的集团组织运营模式”！

汉能薄膜发电集团副总裁兼大中华区业务总部赵夏楠

夏楠先生拥有20多年的人力资源管理和实践经验，曾在加多宝、可口可乐、中粮等多家企业担任高级人力资源管理职务。

【/s2/】企业的不同业务组合对组织形式和能力的要求不同。人力资源部门主管如何准确地看到这些要求并制定合理的应对策略？

数字人力·，人力资源领域的年度收尾工作；展望2019全球人力资源管理大会，汉能薄膜发电集团副总裁兼大中华区业务总部cho夏楠先生带来了现场分享“如何构建业务驱动的组织形式？.

原法国天然气集团副总裁李茹

李如老师有20多年丰富的人力资源管理经验。她曾就职于法国燃气集团、用友集团等世界500强外资企业，以及中国的世界500强民营企业和政府机构。她擅长国际集团管理、组织发展、企业并购以及战略人力资源体系的建立。

【/s2/】人力资源部如何通过组织能力为企业管理提供实际支持？

【/s2/】组织升级转型过程中有哪些理论指导，必须考虑哪些问题？

数字人力·，人力资源领域的年度收尾工作；展望2019全球人力资源管理大会，原元太石油法国燃气集团人力资源副总裁李茹先生带来分享“民营企业集团组织的改革与升级”！

贾斌，财富500强前HR高管，大型上市企业集团。

贾斌先生曾担任世界500强外企和国内大型上市企业集团的人力资源主管，包括米其林轮胎、罗森博格亚太、东软集团、thunis集团等。被授予中国战略人才荣誉，国家注册职业规划师，美国职业发展协会注册会员。

随着市场环境的变化，人力资源工作的本质并没有改变，人力资源工作在于激发人的潜能。同时，新的经济技术环境强调人的价值，组织经营者应激发人的创造价值。【/s2/】在组织的运作中，以人为本体现在哪些方面？新经济环境下组织能力发展的底层逻辑对企业发展有何贡献？

数字人力·，人力资源领域的年度收尾工作；展望2019全球人力资源管理大会，贾斌先生带来分享“以人为本，回归组织能力发展的底层逻辑”！

人力资源领域的专业认可，高级专家咨询小组

数字人力·，人力资源领域的年度收尾工作；期待未来2019全球人力资源管理大会高级专家顾问团！为了给人力资源数字化升级提供最可靠的实践路径，我们将通过在线打分和现场讨论的方式，从公平、公正、专业的角度，评选出人力资源信息化100大最佳实践和招聘管理信息化100大最佳实践。

爱立信通信公司东北亚人力资源总监郭立成

郭先生拥有近19年的工作经验，在人才招聘与管理、领导力发展和组织发展方面积累了丰富的实践经验。

汉能控股集团全球人力资源总部人力资源总监、首席文化官陆

陆先生在国内、国外、国有及民营企业人力资源管理方面拥有20年经验。现任汉能控股集团全球人力资源总部首席文化官兼人力资源总监、gse高端装备集团副总裁、党支部书记。曾为北大方正集团工作。

李宁集团人力资源副总裁廖斌

廖斌先生在体育用品和服装行业拥有超过15年的经验，在其职业生涯中曾在许多公司担任高级人力资源管理职位。

北汽福田人力资源部主任潘平

潘先生拥有20多年的高级人力资源工作经验，现任国家人力资源管理委员会主任，并在对外经济贸易大学等多所高校担任导师。他在集团管控、人力资源战略、领导力发展、人才招聘、培训绩效和薪酬方面有着深入的研究和丰富的实践经验。

不同的行业处于不同的发展阶段，面临不同的挑战。除了专家在主论坛分享，本次大会还设立了集团化、互联网、教育、零售等平行分论坛。更多不同行业的嘉宾和分享话题即将揭晓，敬请期待！

12月20日，数字人力& middot展望未来，2019年全球人力资源管理大会将在京、沪、深、杭联合举办，由莫卡学院和陆丹蓝主办，福布斯中国为特别合作单位，上海交通大学海外教育学院为战略合作单位。

会议将以全球视角和专业视角为指导，深入挖掘行业的业务和管理特点，并将向人力资源信息化实践中的优秀团队授予权威奖项。会议主张人文价值旨在还原人力资源工作的本源和真正价值，并对人力资源数字化转型升级提出可行性建议！

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